基层要闻

渭化公司召开五届四次职代会暨2021年工作会

作者: 王宝海     时间: 2020-12-30     


1225日,渭化公司召开五届四次职工代表大会暨2021年工作会议。该公司领导班子全体成员和120名职工代表以及21名列席代表参加了会议。

会上,该公司*委*、董事长、总经理张增战向全体代表作了题为《鼓足干劲积极作为,为实现公司效益显著提升而努力奋斗》的年度行*工作报告。报告指出,2020年该公司工作成效突出,表现在安全环保稳中向好;装置运行平稳高效;节能降耗精准发力;成本控制取得突破;项目建设扎实推进;规划发展道清路明;经营成效持续好转;发展动能不断增强;从严治*全面推进;民生福祉不断改善。

报告从能源行业发展形势、煤炭行情、产业发展大势、陕煤集团工作安排以及公司自身存在的问题等五个方面,客观、系统地分析了公司目前面临的形势与任务,提出2021年,该公司要确立一个主课题、做到三个转变、实现六大任务,重点要抓好十个方面的工作。一是坚持狠抓落实、臻于至善,向安全绿色发展要效益;二是坚持降本增效、稳固提升,向高质量运行要效益;三是坚持精准发力、扎实推进,向优质项目建设成果要效益;四是坚持纲举目张、创新引领,向规划发展要效益;五是坚持紧盯市场、把控节奏,向产品市场营销要效益;六是坚持细化实化改革措施,向深化企业改革要效益;七是坚持开拓对外市场和多种经营模式,向各外围子公司优良业绩要效益;八是坚持厉行节约、反对浪费,向精益管理要效益;九是坚持一分布置、九分落实,向有效执行力要效益;十是坚持*建引领、为民服务,夯实高质量发展组织基础等。

会上,该公司*委副*、工会*、副总经理冯晓宏向全体代表作了题为《心系职工,服务大局,为全面推进公司效益提升作出新贡献》的年度工会工作报告,从着力抓好贯彻*新时代中国特色社会主义思想理论武装,引领职工坚定不移听*话跟*走;引导职工深度参与企业民主管理,维护和谐劳动关系,保障职工切身利益;创新制度建设,多渠道倾听职工心声,严格落实职工意见和建议闭环管理;围绕公司中心工作,开展评优树模、大检修劳动竞赛、送清凉及安康杯竞赛;开展职工技术比武和经济技术创新活动,为企业科技创新作出贡献,为职工成长成才搭建平台;重视发挥班组和群众安全监督作用,为公司安全管理水平提升强基固本;加强女工组织规范化建设,维护女职工特殊权益,发挥女职工重要作用;发挥职工文体联合会作用,开展各类文化体育活动,提升职工文化生活品味;加强工会自身建设,努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力等9个方面,对公司2020年工会工作进行了系统、全面、客观、公正的总结。同时,从坚持正确*治方向,始终用*新时代中国特色社会主义思想武装工会干部头脑、教育引导职工;持续构建和谐劳动关系,维护职工权益,促进企业发展;开展四季送等工会品牌活动;开展安全优胜班组创建,加强班组交流;开展丰富多彩的职工文体活动,增强职工凝聚力;努力加强工会干部队伍建设,提升工会干部履职能力等6个方面对2021年公司工会工作进行了安排部署。

最后,张增战结合效益提升年主课题,围绕形势、优势、风险、收入四个关键词作总结讲话。他指出在市场决定资源配置的新常态下,从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长,是企业生存和发展的根本需要;要认清形势,坚定全方位质量和效益提升发展目标,补短板、强弱项,奋力追赶超越,不断壮大公司整体实力;要通过领先的生产技术优势、优良的企业管理水平、强大的市场风险抵御能力和显著的经营效益成果来增强*、陕煤集团对公司搬迁改造的信心和*策、资金的扶持力度,使公司搬迁改造、转型升级方案尽快落地实施。

会议还听取了公司2020年劳动工资和参加社保等情况的报告;公司2020年安全隐患排查治理情况报告;公司2020年度业务招待费使用情况报告;2020年度工会经费审查情况报告等相关工作报告。开展了增、补选公司工会委员,工会经费审查委员;民主评议公司领导班子及成员,会员评议职工之家等工作。张增战代表公司与化工科技公司等6个单位分别签订了2021年度全方位目标绩效责任书。会议还对公司20192020年度文明单位、2020年度先进单位、劳动模范、先进工作者和优秀管理人员进行了表彰。(王宝海)

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