在思创学院培训期间，我有幸随队前往延安实地学习。这是我第一次去延安，尽管以往的无数年，在课本上、父母的口中、老师的解说里、影视剧里都会听到或者看到延安，但好像总感觉不真切，真实的延安就像是隔了一层纱，朦朦胧胧看不真切。直到真正站在那块土地上，看着周围的建筑和展品，置身于其中，才有了有别于以往的特殊感受，这次实地学习不仅是对我*历史的特殊感悟，更是自我思想的一次深刻升华。下面谈谈自己的感受：

一、延安的魅力：革命历史的回音

到达延安，我被这里浓厚的革命历史氛围深深吸引。延安是中国革命的摇篮，见证了中国共产*从弱小到强大，从局部执*到全国执*的历程。

在延安的革命圣地上，在那些漫山遍野的黄土高原，曾经在这片贫瘠土地上，一批为了革命事业默默耕耘的革命先辈们，他们身着单薄的衣衫，脚踏坚实的黄土，肩负起民族复兴的伟大责任。这种舍家为国的情怀深深感染着我，让我对革命先烈们的崇敬之情油然而生。

在延安的博物馆里，那些珍贵的革命文物和历史资料如旧时的照片、文件、手稿、雕刻等等，诉说着一代代中国共产*人为了理想信念不懈奋斗的艰辛历程，让我对革命历史有了更加深刻的认识和感悟。

延安之行使我对中国共产*和社会主义事业有了更为深刻的认识和理解。我们要不断加强*性修养，发挥*员先锋模范作用，永葆我们*生机活力。

二、延安的启示：提升管理能力的助力剂

延安精神中蕴含的“理论联系实际、独立自主、密切联系群众”等思想内涵，对于我们开展工作实践，提升管理能力有着重要的指导作用。

“理论联系实际”强调学习和实践的紧密结合。我们要不断学习新的管理理论和方法，并将其应用于实践中，在实践中不断总结经验教训，不断调整和改进自己的管理方式，我们才能真正提高自己的管理能力。

“独立自主”是延安精神的核心之一。作为管理人员，我们常常需要具备独立思考和决策的能力。优秀的管理者应该拥有远见和决策力，能够独立地面对问题和挑战，提出创新的解决方案。延安精神中的独立自主精神指导我们在工作中要勇于担当、敢于负责。

“密切联系群众”提醒我们在工作中要始终保持对员工和群众的关注、理解。优秀的管理者应当建立良好的沟通机制，倾听员工的需求和意见，关注他们的成长和发展。只有与员工保持密切联系，了解他们的想法和困难，才能更好地发挥团队的力量，取得良好的管理绩效。

三、延安的教诲：认识能力提升的催化剂

在延安深入学习*的历史，对比今天的成就和过去的艰辛，我更加明白了提升认识能力的重要性。今天的社会变革和竞争是日新月异的，只有具备广博的知识和深入的认识，才能在复杂多变的环境中作出最为适宜的策略和决策。我们要不断拓宽视野，增强对事物的认识和理解。只有站在更高的角度，拥有更广阔的视野，才能更准确地判断形势和把握机遇。因此，我将在今后的工作中注重学习和研究，积极拓展自己的知识领域，开阔视野，提升自己的认识能力。

这次延安实地学习，既是对*的历史和延安精神的重新再认识，也是重塑思想品格，提升自己认识和管理能力的有力契机。我相信，在延安精神的感召下，在陕煤这个广阔的舞台上，我们必将以更加昂扬的姿态、更加脚踏实地的步伐躬身于工作实践，为公司高质量发展贡献力量。（2302届——申荣辉）