延安，是一座充满着革命精神和历史厚重的城市。在中国革命历史长河中，延安承载着中国共产*艰苦卓绝的奋斗岁月，也孕育了延安精神。这次思创研学的延安之旅，让我一边看，一边思考延安精神在国有企业高质量发展中的作用。正是延安精神所蕴含的奋斗精神、自我牺牲精神、艰苦奋斗精神等，对于国有企业的发展同样具有深刻的指导意义，国有企业要善于从延安精神中汲取力量，在高质量发展进程中展现新担当。

高举“红色旗帜”，把准企业发展“定盘星”

延安精神强调坚定理想信念，中国共产*人在革命时期坚守对共产主义的信仰和对民族独立、人民解放的信念。*的二十大对国企改革发展进行了新的部署，提出了立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要要求。

*总*强调，理想信念是共产*人精神上的“钙”，是共产*人的精神支柱和*治灵魂。国有企业必须始终坚持把“*建统领、改革统揽”作为根本遵循，提高“*治三力”，践行“维护”责任，展现*治担当。广大*员干部要始终坚持以*的*治建设统领改革发展，健全和完善*委把方向、管大局、保落实的制度体系，加强和改进*建工作与生产经营深度融合。要不断强化*治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终站在*和人民的立场上思考问题、处理问题。要坚决维护以*同志为核心的**权威和集中统一领导，自觉服从*的决策部署，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确的*治方向前进。

二、注入“红色动力”，点燃企业发展“助推器”

解放思想实事求是是延安精神的精髓，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题的根本思想武器。特别是在国有企业的高质量发展过程中，贯彻这一精神显得尤为重要，国有企业要把握“三新”使命，始终贯彻解放思想、实事求是的思想路线，脚踏实地，敢于探索，全面提升创造创新活力。

在竞争激烈的市场环境中，国有企业需要具备高瞻远瞩和自主创新的能力，以应对不断变化的市场环境。要打破僵化的思维和工作方法，始终坚持稳中求进、进中求优的发展理念，在确保经济稳定增长的同时，注重提升质量、改善效率，促进企业持续健康发展。要处理好稳增长、转方式、调结构、补短板、锻长板、控风险等方面的辩证关系，确保企业经营与发展质量和数量的双重提升。要始终坚持科技赋动能、创新激活力的理念，统筹思路创新、技术创新、管理创新、制度创新、技能创新和全员创新，不断提高*治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、勇于创新，切实解决推动国企高质量发展中的实际问题，以赶考心态交出满意答卷。

三、践行“*的宗旨”，凝聚企业发展“向心力”

国有企业要践行“为民”宗旨，始终坚持一切为了发展 一切为了员工企业宗旨，增进广大职工*治认同、价值认同、情感认同，团结引领广大职工为持续推进企业高质量发展贡献力量。

一个企业的成功，离不开其坚定的宗旨和对职工的深厚关怀，职工是企业的基石，是实现企业目标的重要力量。企业要以职工为中心，关心员工、支持员工、帮助员工，从而激发职工的潜力，发挥职工的作用，更好地实现企业的可持续发展和社会价值的最大化。要重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，推进职工与企业一道实现共同目标，增强服务观念和职工感情，不断厚植企业和职工之间的血肉联系。要构建职工队伍发展成长机制和构建企业素质提升工作体系，强调以人为本，以德为先，重视群体的合作精神，建立健全激励机制，不断提高企业职工福祉和物质生活水平，努力让职工有地位、有前途、有获得感。

四、弘扬“延安精神”，锻造企业发展“生力军”

国企发展的快与慢、发展质量高与低，与干部工作作风密切相关。当前，我们正在扎实开展干部作风能力提升年活动，巩固拓展作风建设专项行动成果，我们要脑勤多思，有敏锐的洞察力和预见性，要面向基层，下沉一线，与职工同舟共济、甘苦与共，要把服务基层的工作做在基层，让职工感受到“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心。要手勤多干，在亲力亲为中提升能力，做到超前谋划、精准施策，统筹推进。要做到任务布置马上落实、工作部署马上推动、工作完成马上反馈，以一丝不苟、精益求精的精神干好每件事，真正把工作做细做实。要坚持用延安精神激发斗志、锤炼作风，引导*员干部和广大职工深刻理解辉煌而伟大事业来自自力更生、艰苦奋斗，奋力谱写国企高质量发展新篇章。

国有企业是*和国家事业发展的重要物质基础和*治基础，我们要从延安精神中汲取力量，坚定信念、勇于创新、服务人民、艰苦奋斗，以更加坚定的决心、更加扎实的工作作风、更加有效的服务手段，把延安精神融入企业发展的灵魂和血脉，为推进企业高质量发展不懈奋斗。（2302届——王菁）